• Zajištění a plánování personálního pokrytí zakázek
• Aktivní nábor a vyhledávání lidských zdrojů a plánování personálních rezerv pro svěřené projekty
• Komunikace se zástupci zákazníka
• Uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci
• Vedení personálních pohovorů a výběrových řízení
• Vedení administrativy spojené s personalistikou
• Reporting
