• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des bedarfsgerechten Recruitings für die Mitarbeiter unserer Filiale
• Sicherstellung der Personaladministration und Betreuung der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung (Abrechnung erfolgt über externen Dienstleister)
• Sicherstellung des Personalkostencontrollings und der Budgetplanung
• Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager und Reporting an den HR Bereich der deutschen Zentrale
