Řízení sériové výroby, odpovědnost za plnění cílů, ale i rozvoj lidských zdrojů, resp. podřízených. Je pro Vás tato kombinace náplně práce ideální?
Jste k tomu silným a dobrým manažerem / manažerkou, jež dokáže podřízené motivovat a vést?
Ano? Skvělé. Pojďme se podívat, zda Vám bude sedět i další náplň práce.
LIDÉ: Budete zodpovědní za sériovou výrobu o 90 zaměstnancích, z nichž 5 je přímo podřízených (vedoucí/mistři jednotlivých částí výroby, technologie, plánování výroby). Vaším úkolem bude podřízené motivovat, vést a rozvíjet. Také plánovat lidské zdroje ve svěřené výrobě.
Tato pozice je přímo podřízená řediteli závodu.
SPOLUPRÁCE: Čeká Vás velmi úzká spolupráce s manažerem kvality, převážně při řešení problémů a reklamací.
ROZVOJ: Vaším úkolem bude také soustředit se na rozvoj výroby, vytvářet podmínky pro zlepšování linek a procesů ve strojírenské či plastařské výrobě.
