- podpora stávajícího HR týmu
- spolupráce při náboru pracovníků
- administrativa spojená s personální agendou – např. příprava pracovních smluv, zajišťování lékařských prohlídek, školení a jiné
- podpora externí mzdové účtárny - zpracování docházek, příprava podkladů
- spolupráce na projektech HR
- reportování
- tvorba HR prezentací
