- aktivní prodej personálních služeb (telefonicky, žádný osobní prodej, pochůzky apod.)
- vyhledávání nových klientů - každodenní akviziční činnost
- doporučení vylepšení na základě zpětné vazby od klienta
- následná péče o VIP klienty
- úzká spolupráce s HR oddělením a vedoucím pobočky
