- aktivní hledání a oslovování kandidátů z databází (preselekce uchazečů o zaměstnání)
- zadávání pracovních pozic na inzertní portály (pracovní servery)
- práce s firemní CRM systémem
- vedení telefonních konzultací s uchazeči, rozbory životopisů
- zpracování reakcí od oslovených uchazečů, tvorba životopisů dle interních šablon
- příprava uchazečů na výběrová řízení u klientů
