aktivní hledání a oslovování kandidátů z databází (preselekce uchazečů o zaměstnání)
zadávání pracovních pozic na inzertní portály (pracovní servery)
práce s firemní CRM systémem
vedení telefonních konzultací s uchazeči, rozbory životopisů
zpracování reakcí od oslovených uchazečů, tvorba životopisů dle interních šablon
příprava uchazečů na výběrová řízení u klientů
