- Poskytuje personální služby v oblasti lidských zdrojů
- Řídí realizaci náboru zaměstnanců, odměňování a benefitů a strategie vzdělávání zaměstnanců
- Implementuje všechny změny v oblasti personální politiky
- Monitoruje vývoj a poskytuje rady všem zaměstnancům v oblasti pracovně-právní a legislativy
- Řídí HR projekty
