Náplň práce:
- zodpovědnost za výběrová řízení od vyinzerování po vedení pohovorů
- vzdělávání zaměstnanců
- příprava podkladů pro mzdy
- správa vnitřních předpisů a směrnic a podílení se na jejich tvorbě
- spolupráce při tvorbě akcí a motivačních programů
- personální marketing
- reporting
