- Zajištění péče o zaměstnance, včetně náboru a pohovorů se zaměstnanci
- Kompletní správa personální agendy
- Rozvoj stávajících procesů a zaměstnanců, s cílem získat a udržet zaměstnance
- Komunikace s úřady a personálními agenturami
- Podpora ostatních vedoucích pracovníků v oblasti zvyšování kvalifikace zaměstnanců
- Talentmanagement, pravidelné zjišťování potřeb vzdělávání a školení včetně realizace
- Komunikace a spolupráce s externí mzdovou účetní kanceláří
- Vedení personálního oddělení (1 podřízená)
- Controlling a reporting vedení společnosti
