• vedení personální agendy zaměstnanců
• zodpovědnost za personální a mzdový systém
• zodpovědnost za řízení a rozvoj lidských zdrojů v rámci společnosti
• komunikace se zdravotními pojišťovnami, ČSSZ, ÚP
• výpočet ročního zúčtování daně zaměstnanců
• zpracování pracovních neschopností a úrazů
• správa dat v informačním systému
• tvorba analýz
• poskytování legislativního poradenství
• realizace výběrových řízení
