- Podpora HR manažerky
- Zajištění všech operativních potřeb v rámci oddělení HR
- Nábor zaměstnanců dle potřeb jednotlivých oddělení
- Zajištění související administrativy – vedení osobních záznamů jednotlivých zaměstnanců, sepisování pracovních smluv, jejich změny a ukončení
- Komunikace s personálními agenturami
- Evidence a kontakt se státními úřady
- Správa zaměstnanců v docházkovém systému
- Příprava podkladů pro mzdy
- Zajištění školení dle rozvojových plánů, evidence školení
- Objednávání kancelářských potřeb
- Další dílčí úkoly
