• plánování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců + jeho organizace
• nábor zaměstnanců
• personální administrativa (příprava smluv, dohod, popisu pozic …)
• příprava podkladů pro externí mzdovou účtárnu
• spolupráce s BOZP
• pracovně-právní poradenství
• školení a adaptace nových zaměstnanců, …
• nastavování HR procesů ve společnosti
