- aktivní oslovování nových firem, které poptávají zaměstnance
- jednání se zástupci firem, které poptávají zaměstnance ( telefonické, e-mailové)
- péče o svěřené klienty (pravidelný kontakt VIP klientů)
- každodenní prodej inzerce pracovního portálu
- průběžné zaškolování
- pravidelné reporty
