• Péče o stávající pracovníky (cca 25 osob)
• Nábor nových pracovníků
• Příprava dokumentů k pracovněprávnímu vztahu
• Vedení osobních spisů zaměstnanců
• Příprava podkladů pro mzdovou účetní
• Podpora a zajištění vzdělání pro další rozvoj zaměstnanců
• Tvorba e-learningových školení
• Plánování a organizování teambuildingových akcí
• Komunikace se zaměstnanci
• Hodnocení zaměstnanců a zpětná vazba
• Supervize
• Zajištění náhrad při absenci zaměstnanců
