•podpora rozvoje podřízeného týmu, včetně koučovacího procesu a školení zaměstnanců, vytváření podmínek pro efektivní plánování práce týmu
•účast na práci týmu, včetně řešení zaměřených na zvýšení efektivity zaměstnanců
•optimalizace práce týmu
•hlášení výsledků nadřízenému
•spolupráce s ostatními odděleními společnosti
