Náplň práce:
- zodpovědnost za nábor zaměstnanců - vyhledávání kandidátů, inzeráty, hodnocení CV, vedení pohovorů, komunikace s kandidáty
- komunikovat s personálními agenturami
- komunikovat napříč společností
- komunikovat s veřejnou správou
- spravovat HR administrativu
- podílet se na zaměstnávání cizinců
- reportovat
