Komplexní personální agenda:
• zpracování personální dokumentace spojené s příchodem a odchodem zaměstnanců města,
• vedení systemizace pracovních míst městského úřadu (organizační řád),
• zpracování metodiky náboru zaměstnanců městského úřadu,
• komplexní zajišťování výběrových řízení a oznámení o volných pracovních místech městského úřadu,
• komplexní zajišťování a evidence vzdělávání (zejména povinného vzdělávání úředníků městského úřadu) zaměstnanců městského úřadu,
• kontrola včetně korekce evidence docházky zaměstnanců městského úřadu v el. docházkovém systému,
• zástup mzdové účetní v základních úkonech,
• dílčí činnosti spojené se správou benefitního systému města (kolektivní smlouva),
• komplexní vedení agendy týkající se pracovních úrazů zaměstnanců města.